2012年2月24日下午，集团召开人力资源专题视频会议。集团董事局主席张宏伟、集团总部以及集团各主要业务板块人力资源部全体员工参加了会议。粮油、矿业、能源以及集团人力资源体系负责人围绕各公司人力体系建设情况、人力资源管理现状以及2012年重点工作计划等三个方面分别进行了专题汇报。

张主席在听取各板块负责人汇报之后，就集团人力资源体系工作做出了具体指示。

张主席指出，集团及各分子公司的人力资源首先要做好自身的建设，然后再带领整个集团做好人力资源体系的建设，要从加强班子、团队的建设到集团整个人力资源体系的组建。在工作中要抓住人力资源管理的核心薄弱环节—绩效考核工作，将公司的经营计划指标下放并细化到每一个人的工作任务目标，并在此基础上建立科学有效的考核体系，与公司的经营计划及财务计划相匹配。

集团各级人力资源团队将依据此次会议的要求，形成各子公司细化的人力资源工作计划，深化推进考核、培训、企业文化建设等各项工作，为2012年集团的经营目标实现，提供强有力的人才保障。