在6月30日召开的集团工作会议上，东方集团董事局主席张宏伟把“团队建设”、“企业文化建设”和“管理高效”定位为东方集团迈入发展新阶段的重要行动纲领，随后执行主席张显峰对集团的“班子建设”和“团队建设”工作进行了明确部署，并提出具体的落实要求。基于此，以“融合·团结·创新”为主题的东方集团2017年管理训练营于8月11日-12日在东方美高美国际酒店举行。

创新训练营

创新是东方集团长远发展的生命线，我们只有通过组织、制度和机制等方面的不断创新，才能实现具有东方特色优势的企业文化。此次创新训练营以集团战略研讨“七八九”工程的阶段性总结汇报为依托，重点围绕各公司“摸家底”和“对标分析”展开讨论。各位参会人员广开言路、深入探讨各公司的定位、发展目标、经营战略、实施路径、核心策略及工作计划。

只有彻彻底底、清清楚楚地做好“摸清家底”和“行业对标”工作，我们才能真正做到知己知彼，才能做出正确的判断，提出清晰、明确、可量化的路径和指标，也只有这样，战略规划才能真正落地。

融合训练营

融合训练营围绕新老东方人的融合，新产业和原有产业的融合，文化、理念、目标和思路的融合，以“班子背对背”和“班子面对面”的民主生活会形式展开。各公司深入剖析在“班子建设”和“团队融合”方面存在的问题，并分别提出年度班子建设主题及改进措施和实施计划。

各级管理班子除了要完成沉甸甸的经济指标，还要能带出一支优秀的团队、促进管理效率提升和推进企业文化建设。此次会议上，集团也明确了将把“团队建设”、“企业文化建设”和“管理高效”写入管理班子的考核指标中，旨在打造出一支有文化、有纪律、有使命、有责任的队伍。

东方晨练

激情与风华相融，所有学员不论性别、不论年龄、不论职位，身着队服相聚于此，不顾平日工作的劳累，他们怀揣全体东方人的超越精神，全情投入在Mini马拉松的跑道上。正所谓保持初心、方得始终，马拉松挑战极限、超越极限、到达终点的意义正是对“刚韧 无畏 探求 超越”东方精神的最好诠释！

融合产生力量、团结汇聚力量、创新迸发力量。全体东方人将始终牢记董事局张宏伟主席的勉励：东方集团高管和全体员工，要相互取长补短、相互支持、形成合力，为共同目标——再造东方集团的辉煌，打造一个有文化、有理想、有使命感的优秀团队，打造东方集团百年企业，为全员的事业成长、家庭幸福和社会贡献而努力拼搏、奋斗、奉献力量！