根据集团整体发展战略、新产业布局规划和对原有各项管理制度进行科学系统修订的要求，企划宣传部以科学性、实用性为原则对原有CI、VI系统进行了全面梳理、修正与补充。调整后的VI系统更加符合新产业布局特点，也更具实操性。完善CI、VI体系建设，将有助于塑造东方集团特有的企业形象，并通过一体化的符号形式明确划分责任和义务，使集团的生产经营得以在各子公司和职能部门科学、高效、有序地运转  。

集团VI系统概要

    整个VI识别系统分为基本要素系统、应用识别系统两方面。

基本要素系统主要包括：

1.集团标志

2.集团名称

3.标准字

4.标准色

5.辅助图形

6.字体规范

    基本要素系统严格规定了标志图形、中英文字体形、标准色彩等及其组合形式，规范了企业的视觉基本要素，是企业形象的核心部分。

应用识别系统主要包括：

1.办公事务用品

2.包装识别

3.会议识别

4.环境导示识别

5.旗帜识别

6.宣传识别

7.交通工具

8.员工服装服饰识别

    应用要素系统设计是对基本要素系统在各种媒体上的应用所做出具体而明确的硬性规定，不可随意更改。

补充完善

    原有的VI系统更多的对基础要素系统，纸质办公系统进行部分规范，其他应用项目类别未做系统规范。

    原有的基础系统仅限于集团本身，忽略了子公司与集团的关系。由于没有标准规范，造成各子公司随性应用，严重影响集团形象体系建设的统一性。

    原有的应用系统办公事务部分仅限于纸面媒介，忽略了现代办公电子化特性，实用性较差。调整后的VI系统对会议识别中的主题背板、代表证、桌牌，环境识别中的公司名称招牌、室内导视牌等，宣传识别中的集团网站、常用易拉宝、《东方人》报版面及字体、交通工具等做了全面补充规范。

    为加强全体员工对CI、VI体系的认识和理解，集团企划宣传部将在本月对VI的使用进行说明和宣讲，之后在全集团范围内全面推行VI体系的应用与实施，并对实施过程进行严格监督。